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观影 | 跨越种族和阶层,治愈人心的奇妙友情

发布时间:2021-02-09 1评论 3541阅读
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作者|职业规划师Vin原创


本期推荐电影《触不可及》

导演:尼尔·博格

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我看《触不可及》这部电影时还是好几年前,近期被收藏歌单里的电影插曲《Unamattina》又一次勾起了回忆。

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它是一部2011年上映的法国剧情喜剧电影,由真人真事改编,讲述了一个瘫痪的白人富商请了一个有犯罪前科的黑人男子做全职陪护,进而两人成为莫逆之交的故事。

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后来这部电影被美国一家电影公司翻拍,2019年11月再次在国内上映,既让观众重温了当年的感动,又带来了一番新的笑点。


富商Phillip在一次事故中不幸造成全身瘫痪,开始招聘生活助理照料自己的日常起居。他对生活助理的挑剔苛刻人尽皆知,前来应聘的人依然络绎不绝,他们极力展示自己在看护工作上多么的有经验,似乎唯一的职责就是让眼前这个动弹不得的残疾人在生活中不出什么意外。

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Dell,一个刚出狱的黑人,去Phillip家应聘清洁工时,因为赶时间而硬闯进生活助理的招聘现场,他请Phillip给自己的就业证明上签个字,完全忽略了他全身瘫痪的事实。这一次,Phillip脸上突然露出了满意的笑容。

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故事就在这样一个“乌龙”事件下展开了……


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《触不可及(美版)》较原版多了十几分钟,基本还原了原来的故事情节,包括场景和镜头。在人物设定上,配角稍作改变,Phillip身边的人由女儿变成了秘书。剧情上,Phillip的感情线由顺利改为失败,追加的美式幽默成分调和了影片基调,更接近我们喜忧参半的生活。

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依我来看,《触不可及(美版)》是带着新使命来的,它在保留了美国电影擅长讨论的家庭元素的基础上,重点放大了主角——一个脖子以下完全丧失知觉的残疾人——Phillip的情绪张力。


他有七情六欲,在阴郁、厌世之外,会渴望被理解,会愤怒;有对爱情的追思,也有被女性拒绝后的沮丧。这些情绪的宣泄和满足,为两个跨越阶层的人物之所以能够打成一片提供了更加真实可信的注解。

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影片中,Dell能够察觉Phillip作为一个残障人士的心理需求并给予平等对待,构成了影片的温情内核。


在我们的现实生活中,关注并照顾他人的情绪又何尝不是一切良好人际关系的基础。


如今的城市里,人变多了,总体却显得更加空旷,社会原子化的特征暴露了现代人的情绪隐疾。


日益壮大的焦虑群体正推动着“孤独经济”、“疗愈经济”、“跨次元经济”等新兴市场的发展。


他们一面享受独处,一面排遣孤独,在过度消耗劳动价值后,很难再有情绪价值的盈余。

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MBTI中有一种人格类型,他们具有强烈的移情能力,能够获知别人的感情或意向,甚至在那个人有所意识之前。


他们乐于帮助别人解决难题,重视和睦的内部关系,会善意的赞美、欣赏和激励他人,既敏感又热切……在咨询、教育、健康保健、社会服务等领域,常常有他们的一席之地。

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如果身边有这样的人存在,会非常幸运。在社交环境里不用担心被忽略,在个人的私密问题上会拥有一个忠诚的倾听者,与他们交谈能在无形中获得一股精神力量。


如果自己恰巧是这样的人,则拥有了不可多得的天赋,天生自带感染力和吸引力,身边也一定少不了一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈。


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情绪价值是一个人对他人情绪的影响能力,情绪价值高的人,更能够让别人产生情绪上的依赖和信任。

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如果说影片中Phillip起初聘用Dell是一次大胆冒险,后续情节的发展则证明了Dell正是一个情绪价值高的人,不关乎他的身份、谈吐、资产、背景等条件。

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Dell第一次带 Phillip出去溜达,看到了车库里连排的跑车,Phillip想要把它们卖掉,因为当下并不实用,而Dell则强烈提议开着跑车带他出去兜风,他说,“我才不会把你放囚车里,除非你醉了?!奔渤鄣穆飞?,坐在副驾驶的Phillip久违的开怀大笑。曾经的他正是一个追求刺激和挑战极限的人。

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在热狗店里,Dell让店员面对着Phillip,亲自问他需要点些什么。Phillip坦言,“我总被这么对待,容易被忽略,除非他们知道我有钱?!盌ell安慰道,“我这辈子都这样,除了有钱那部分?!?/p>


主角两人并非完全没有冲突。Phillip生日那天,秘书邀请亲朋邻里来为他举办惊喜聚会,他为此大发雷霆。对他而言,这世上能控制的事情越来越少,而其中最重要的两件事情正是时间安排和想见的人,现在连仅有的权利都被剥夺。

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Dell作为生日会的知情者和参与者,则认为大伙的好意被辜负,即刻与Phillip争执起来,他怒吼,甚至暴力摔起手边的东西。


与此同时,Dell发现Phillip也怒气冲冲,却只能紧咬嘴唇,用仅能活动的脖子使头部撞击着轮椅靠枕来出气,转而开始代替Phillip砸他想砸的东西,激励他尽情释放愤怒情绪。如此一来,两人有了共同宣泄的出口,很快又重归于好……

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在一段需要朝夕相处的关系中,情绪价值无疑是一种重要的能力。


如果想要提高这种能力,可以通过减少指责、打压、恶意揣测等负面反馈,增加关注、赞美细节、提供建设性意见等积极反馈,以及,给予认同感和换位思考等方法开始练习。不是阿谀奉承、溜须拍马,是在反馈情绪价值给别人时,让自己的内心世界也越来越开阔。


最后希望《触不可及》这部电影,能在某刻闲暇时光里给你带来一点治愈的力量。


作者 | 职业规划师Vin :生涯咨询师,个人成长教练,专注分享职业咨询案例,提升你的职场竞争力?;队刈⑽业囊夹睦鞞职业规划师Vin
责任编辑:一只梨
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职业规划师Vin

贰十年金融、地产、商业项目营销策划、咨询及管理经验,绿地集团前营销策划总监。 现为盈石咨询创始人,资深职业规划师,专注于生涯规划一对一深度咨询。迄今服务咨询人数2000人以上,口碑好评度96%,服务满意度超过行业平均值90%以上,获国家职业生涯规划师认证

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